Học tập phong cách làm việc của Hồ Chí Minh

( Nguồn : Internet ).

Trong suốt cuộc sống hoạt động giải trí cách mạng của quản trị Hồ Chí Minh, một trong những nét điển hình nổi bật trong phong cách làm việc của Người là nói song song với làm. Người là tấm gương sáng về nói song song với làm cho mọi người học tập và làm theo. Cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng đã nhìn nhận : “ Mọi lời nói, việc làm của Hồ Chí Minh đều thiết thực và đơn cử. Nói là làm, thường là làm nhiều hơn nói, có khi làm mà không cần nói, tư tưởng hiện ra trong hành vi ” ( 1 ).

Sinh thời, Hồ Chí Minh đã phê phán một số ít cán bộ chỉ biết nói là nói, nói giờ này qua giờ khác, ngày này qua ngày khác, nhưng một việc thiết thực cũng không làm được và nhu yếu cán bộ, đảng viên nói là phải làm, “ nói ít, mở màn bằng hành động ”, “ tốt nhất là miệng nói, tay làm, làm gương cho người khác bắt chước ” ( 2 ). Muốn vậy phải luôn luôn tự kiểm điểm, tự phê bình những lời mình đã nói, những việc mình đã làm để tăng trưởng điều hay, sửa đổi khuyết điểm của mình, đồng thời phải hoan nghênh người khác, phê bình mình, phải chống bệnh hữu danh, vô thực, bệnh hình thức. Về phía tổ chức triển khai đảng, Người chỉ rõ : “ Đảng phải luôn luôn xét lại những nghị quyết và những thông tư của mình đã thi hành thế nào. Nếu không vậy thì những nghị quyết và những thông tư đó sẽ hóa ra lời nói suông mà còn hại đến lòng an toàn và đáng tin cậy của nhân dân so với Đảng ” ( 3 ).

Với cương vị, trách nhiệm của người đứng đầu Đảng và Nhà nước, phong cách làm việc nói song song với làm của Hồ Chí Minh đã tác động ảnh hưởng lớn đến việc nâng cao chất lượng chỉ huy và uy tín của Đảng, đến mối quan hệ máu thịt giữa Đảng với nhân dân, kiến thiết xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân cũng như việc triển khai xong nhân cách người cán bộ, đảng viên và phát huy vai trò của các tổ chức triển khai đảng, chính quyền sở tại, đoàn thể. Trong tình hình lúc bấy giờ, việc đổi mới phong cách làm việc theo tư tưởng và tấm gương về phong cách làm việc của Hồ Chí Minh nói song song với làm đang là yếu tố cấp thiết.

Có thể chứng minh và khẳng định, những thành tựu to lớn trong công cuộc đổi mới quốc gia thời hạn qua luôn gắn liền với vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên ; trong đó phải nhắc tới những nỗ lực của họ trong việc rèn luyện phong cách làm việc mới theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Phần đông đội ngũ cán bộ, đảng viên đã thực thi tốt nói song song với làm, nêu gương trước cấp dưới. Tuy nhiên, cạnh bên đó còn một bộ phận cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ chỉ huy, quản trị vẫn thể hiện nhiều hạn chế trong phong cách làm việc : nói không song song với làm, nói nhiều làm ít, nói hay làm dở, nói một đằng làm một nẻo … Một số cán bộ, đảng viên là cấp uỷ viên, cán bộ giữ vị trí chỉ huy, quản trị còn có những bộc lộ thiếu ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm, cố ‎ ý làm trái các chủ trương, chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước, quan liêu, chuyên quyền, độc đoán, hống hách với nhân dân … Tình trạng này không những làm giảm sút niềm tin của nhân dân so với Đảng mà còn làm cho kỷ cương, phép nước bị coi thường. Thực tế này vừa phản ánh phong cách làm việc chưa phân phối được nhu yếu mới, vừa phản ánh sự yếu kém về năng lượng, sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên.

Để khắc phục những hạn chế yếu kém trong phong cách làm việc, thực thi có hiệu suất cao nói song song với làm, góp thêm phần kiến thiết xây dựng phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên lúc bấy giờ, các cấp uỷ, chính quyền sở tại, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cần liên tục đổi mới giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về tư tưởng và phong cách làm việc của Hồ Chí Minh. Đồng thời, tự bản thân của mỗi cán bộ, đảng viên phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, có ý thức tráng lệ khắc phục những mối đe dọa do phong cách làm việc gây ra, tác động ảnh hưởng đến tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng cũng như so với người khác. Trong làm việc, người cán bộ, đảng viên phải nêu gương, biểu lộ rõ thái độ dám nghĩ, dám làm, dám chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước tập thể và cấp dưới, biết tự chỉ trích để tân tiến.

ThS. Thái Bảo Văn phòng Tỉnh ủy Đồng Nai

—————————– ( 1 ) Phạm Văn Đồng : Hồ Chí Minh – Một con người, một dân tộc bản địa, một thời đại, một sự nghiệp, NXB Sự thật, HN, 1990, tr. 64-65.

( 2 ) Hồ Chí Minh, Toàn tập, NxbCTQG-ST, HN. 2002, tập 5, tr. 108.

( 3 ) Hồ Chí Minh, Toàn tập, NxbCTQG-ST, HN. 2002, tập 5, tr. 250.