Xây dựng phong cách làm việc khoa học cho cán bộ, đảng viên

< p class = " h5 " > Thứ sáu – 02/03/2018 09 : 01 < / p > < p class = " h5 " > 5.514 < / p > < p class = " h5 " > 0 < / p >

quản trị Hồ Chí Minh luôn tôn vinh vai trò của đội ngũ cán bộ. Người coi “ cán bộ là cái gốc của mọi việc làm ”, “ Cán bộ là cái dây chuyền sản xuất của cỗ máy ” và đi đến Tóm lại : “ Công việc thành công xuất sắc hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém ”. Vì thế, Người rất chăm sóc đến thiết kế xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng, trong đó có kiến thiết xây dựng, rèn luyện phong cách làm việc khoa học.

Khi xem xét và quyết định hành động mọi việc đều phải tìm hiểu, điều tra và nghiên cứu, nghiên cứu và phân tích tổng lực

Phong cách làm việc khoa học đòi hỏi khi xem xét và quyết định hành động mọi việc đều phải tìm hiểu, nghiên cứu và điều tra, nghiên cứu và phân tích tổng lực, phải tôn trọng tiến trình ra quyết định hành động, tranh thủ quan điểm của tập thể chỉ huy và quần chúng. Người chỉ rõ : “ Gặp mỗi yếu tố, ta phải đặt câu hỏi : Vì sao có yếu tố này ? xử trí như thế này, tác dụng sẽ ra làm sao ? Phải suy tính kỹ lưỡng. Chớ hấp tấp vội vàng, chớ làm bừa, chớ làm liều. Chớ gặp sao làm vậy ”. Việc gì cũng phải tìm hiểu rõ ràng, cẩn trọng rồi mới quyết định hành động và triển khai đến nơi, đến chốn. Đặc biệt, so với những yếu tố mới, phức tạp có tác động ảnh hưởng lớn tới tổ chức triển khai đảng, đơn vị chức năng, bộ đội và Nhân dân, cần phải làm thử, làm điểm trước khi quyết định hành động. Tuyệt đối không ra quyết định hành động khi chưa có thông tin rất đầy đủ, chưa có giải pháp giám sát hiệu suất cao. Tránh chủ quan duy ý chí, che giấu khuyết điểm để chạy theo thành tích. Phong cách làm việc khoa học của Hồ Chí Minh là làm việc phải có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng, thiết thực. Muốn có kế hoạch khoa học thì người cán bộ phải “ Việc chính, việc gấp thì làm trước. Không nên luộm thuộm, không có kế hoạch, gặp việc nào, làm việc ấy ”. Hết sức tránh chuyện vạch ra “ Chương trình công tác làm việc thì quá thoáng đãng mà kém thiết thực ” và căn bệnh “ đánh trống bỏ dùi ”, gây tiêu tốn lãng phí tiền của, nhân lực và thời hạn của Nhân dân. Phong cách làm việc khoa học là phải biết quý trọng thời hạn, biết giờ nào làm việc ấy và có năng lượng xử lý việc làm một cách tốt nhất trong một thời hạn ngắn nhất. Người từng nói : “ Thời giờ cũng cần phải tiết kiệm chi phí như của cải. Của cải nếu hết, còn hoàn toàn có thể làm thêm. Khi thời giờ đã qua rồi, không khi nào kéo nó trở lại được… Muốn tiết kiệm chi phí thời giờ, thì việc gì ta cũng phải làm cho nhanh gọn, mau lẹ. Không nên chậm rãi. Không nên “ nay lần mai lữa ” ”. Người cán bộ phải biết tiết kiệm chi phí thời hạn của mình nhưng cũng phải biết tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn cho người khác. Cách tốt nhất là tập trung chuyên sâu xử lý dứt điểm từng việc làm ; không ôm đồm, làm quá nhiều việc, nhiều việc không dứt điểm, không hiệu suất cao. Người lý giải : “ Đích nghĩa là nhằm mục đích vào đó mà bắn. Nhiều đích quá thì loạn mắt, không bắn trúng đích nào ”. Phong cách làm việc khoa học nhu yếu người cán bộ xử lý việc làm dựa trên cơ sở tài liệu khách quan, dựa trên nền tảng thực tiễn để lựa chọn ra giải pháp khả thi nhất và giải pháp ấy phải đặt trong toàn diện và tổng thể kế hoạch vĩnh viễn. Không được rơi vào “ Bệnh cận thị – Không trông xa thấy rộng. Những yếu tố to tát thì không nghĩ đến mà chỉ chú ý những việc tỉ mỉ ”. Người cán bộ không được vì cái lợi nhỏ trước mắt mà làm tổn hại đến quyền lợi to lớn, lâu dài hơn. Tầm nhìn – đó chính là phẩm chất của người có tư duy khoa học và có cách làm việc khoa học. Theo Hồ Chí Minh, phong cách làm việc khoa học đòi hỏi người cán bộ phải có cách nhìn nhận đúng người, đúng việc, sắp xếp việc làm cho hài hòa và hợp lý ; lại phải biết cách kiểm tra, giám sát việc làm của cấp dưới một cách hiệu suất cao, qua đó thấy được việc thi hành đường lối, nghị quyết của Đảng như thế nào và cần kiểm soát và điều chỉnh cái gì… Người nói : “ tình hình khách quan biến hóa hàng giờ hàng phút, một chủ trương của ta thời điểm ngày hôm nay đúng, hôm sau đã không hợp thời, nếu ta không tỉnh táo kiểm điểm những tư tưởng hành vi của ta để bỏ đi những cái quá thời, sai hỏng, nhất định ta sẽ không theo kịp tình thế ”. Kiểm tra còn có tính năng phân loại, nhìn nhận cán bộ, vì “ Có kiểm tra… mới biết rõ năng lượng và khuyết điểm của cán bộ, mới sửa chữa thay thế và trợ giúp kịp thời ”. Cán bộ chỉ huy làm việc khoa học, ngặt nghèo thì cấp dưới không hề “ qua mặt ”. Phong cách khoa học đòi hỏi người cán bộ sau mỗi việc làm phải biết rút ra kinh nghiệm tay nghề cho lần sau và cho người khác. Hồ Chí Minh viết : “ việc làm gì bất kể thành công xuất sắc hoặc thất bại, tất cả chúng ta cần phải điều tra và nghiên cứu đến cội rễ, phân tách thật rõ ràng rồi Tóm lại. Kết luận đó sẽ là cái chìa khóa tăng trưởng việc làm và để giúp cho cán bộ tiến tới. ( Còn nữa ) Nguồn : Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với Nhà xuất bản Chính trị vương quốc Sự thật : Xây dựng phong cách, tác phong công tác làm việc của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ( Tài liệu hoạt động và sinh hoạt chi bộ, đoàn thể, cơ quan, đơn vị chức năng năm 2018 ). /.

Tác giả bài viết : TT