Phong cách làm việc khoa học là gì

15:23:00 02/07/2018

Phong cách, tác phong là hai khái niệm thường song hành với nhau. Phong cách có nghĩa rộng hơn, nó biểu lộ những cung cách, phương pháp hành xử của một người hay một nhóm người, nó bộc lộ đồng nhất trong lao động, học tập, hoạt động và sinh hoạt, tạo nên cái riêng của một cá thể, phân biệt họ với những người khác. Phong cách hình thành trên cơ sở về tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực, sở trường, khí chất Tác phong có nghĩa đơn cử hơn so với phong cách. Có thể hiểu tác phong là sự bộc lộ bên ngoài của phong cách, tạo thành lề lối làm việc, thói quen ứng xử, nề nếp hoạt động và sinh hoạt… Phong cách làm việc và phong cách chỉ huy của quản trị Hồ Chí Minh mang đậm dấu ấn riêng của Bác, gắn liền với tư tưởng, đạo đức, lối sống, mục tiêu sống ; vừa dân tộc bản địa vừa tân tiến, vừa khoa học vừa cách mạng, vừa cao quý vừa thiết thực ; bộc lộ trong mọi nghành sống và hoạt động giải trí của Bác, tạo thành một chỉnh thể đồng điệu, có giá trị khoa học, đạo đức, nghệ thuật và thẩm mỹ ; là tấm gương sáng cho mọi người, mọi thế hệ người Nước Ta học tập và làm theo. Có thể khái quát về phong cách làm việc Hồ Chí Minh, đó là lề lối, cung cách, phương pháp làm việc dân chủ, quần chúng, khoa học, nêu gương, biểu lộ trong hoạt động giải trí chỉ huy của Bác với những đặc thù quan trọng như : phong cách dân chủ, quyết đoán, sâu xa, khéo dùng người, trọng dụng người tài, cách mạng, khoa học, năng động, phát minh sáng tạo. quản trị Hồ Chí Minh luôn tôn vinh vai trò của đội ngũ cán bộ. Người coi cán bộ là cái gốc của mọi việc làm, cán bộ là cái dây chuyền sản xuất của cỗ máy, và đi đến Tóm lại : Công việc thành công xuất sắc hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Vì thế, Người rất chăm sóc đến kiến thiết xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng, trong đó có thiết kế xây dựng, rèn luyện phong cách công tác làm việc. Cán bộ, đảng viên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, để kiến thiết xây dựng phong cách làm việc khoa học cần tập trung chuyên sâu triển khai các nội dung sau :

Phong cách làm việc khoa học đòi hỏi khi xem xét và quyết định hành động mọi việc đều phải tìm hiểu, điều tra và nghiên cứu, nghiên cứu và phân tích tổng lực, phải tôn trọng tiến trình ra quyết định hành động, tranh thủ quan điểm của tập thể chỉ huy và quần chúng. Bác chỉ rõ : Gặp mỗi yếu tố, ta phải đặt câu hỏi : vì sao có yếu tố này ? xử trí như thế này, hiệu quả sẽ thế nào ? Phải suy tính kỹ lưỡng. Chớ hấp tấp vội vàng, chớ làm bừa, chớ làm liều. Chớ gặp sao làm vậy. Việc gì cũng phải tìm hiểu rõ ràng, cẩn trọng rồi mới quyết định hành động và triển khai đến nơi, đến chốn. Đặc biệt, so với những yếu tố mới, phức tạp có tác động ảnh hưởng lớn tới tổ chức triển khai Đảng, đơn vị chức năng, bộ đội và nhân dân, cần phải làm thử, làm điểm trước khi quyết định hành động. Tuyệt đối không ra quyết định hành động khi chưa có thông tin khá đầy đủ, chưa có giải pháp đo lường và thống kê hiệu suất cao. Tránh chủ quan duy ý chí, che giấu khuyết điểm để chạy theo thành tích.

Phong cách làm việc khoa học của Bác là làm việc phải có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng, thiết thực. Muốn có kế hoạch khoa học thì người cán bộ phải Việc chính, việc gấp thì làm trước. Không nên luộm thuộm, không có kế hoạch, gặp việc nào, làm việc ấy. Hết sức tránh chuyện vạch ra Chương trình công tác làm việc thì quá rộng mà kém thiết thực và căn bệnh đánh trống bỏ dùi gây tiêu tốn lãng phí tiền của, nhân lực và thời hạn của nhân dân.

Phong cách làm việc khoa học là phải biết quý trọng thời hạn, biết giờ nào làm việc ấy và có năng lượng xử lý việc làm một cách tốt nhất trong một thời hạn ngắn nhất. Người từng nói : Thời giờ cũng cần phải tiết kiệm ngân sách và chi phí như của cải, của cải hết còn hoàn toàn có thể làm thêm khi thời hạn đã qua rồi không khi nào kéo lại được…. Người cán bộ phải biết tiết kiệm chi phí thời hạn của mình nhưng cũng phải biết tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn cho người khác. Cách tốt nhất là tập trung chuyên sâu xử lý dứt điểm từng việc làm ; Không nên nay lần mai lữakhông ôm đồm, làm quá nhiều việc, những việc không dứt điểm, không hiệu suất cao. Người lý giải : Đích nghĩa là nhằm mục đích vào đó mà bắn. Nhiều đích quá thì loạn mắt, không bắn trúng đích nào.

Phong cách làm việc khoa học nhu yếu người cán bộ xử lý việc làm trên cơ sở tài liệu khách quan, dựa trên nền tảng trong thực tiễn để lựa chọn ra giải pháp khả thi nhất và giải pháp ấy phải đặt trong toàn diện và tổng thể kế hoạch lâu dài hơn. Không được rơi vào Bệnh cận thị – không trông xa thấy rộng. Những yếu tố to tát thì không nghĩ đến mà chỉ chú ý những việc tỉ mỉ. Người cán bộ không được vì cái lợi nhỏ trước mắt mà làm tổn hại đến quyền lợi to lớn, lâu dài hơn. Tầm nhìn – đó chính là phẩm chất của người có tư duy khoa học và có cách làm việc khoa học.

Theo Hồ Chí Minh, phong cách làm việc khoa học đòi hỏi người cán bộ phải có cách nhìn nhận đúng người, đúng việc, sắp xếp việc làm cho hài hòa và hợp lý ; lại phải biết cách kiểm tra, giám sát việc làm và cấp dưới một cách hiệu suất cao, qua đó thấy được việc thi hành đường lối, nghị quyết của Đảng như thế nào và cần kiểm soát và điều chỉnh cái gì Người nói : tình hình khách quan đổi khác hàng giờ hàng phút, một chủ trương của ta ngày hôm nay đúng, hôm sau đã không hợp thời, nếu ta không tỉnh táo kiểm điểm những tư tưởng hành vi của ta để bỏ đi những cái quá thời, sai hỏng, nhất định ta sẽ không theo kịp tình thế. Kiểm tra còn có công dụng phân loại, nhìn nhận cán bộ, vì Có kiểm tra mới biết rõ năng lượng và khuyết điểm của cán bộ, mới sửa chữa thay thế và trợ giúp kịp thời. Cán bộ chỉ huy làm việc khoa học, ngặt nghèo thì cấp dưới không hề qua mặt.

Phong cách khoa học đòi hỏi người cán bộ sau mỗi việc làm phải biết rút ra kinh nghiệm tay nghề cho lần sau và cho người khác. Hồ Chí Minh viết : việc làm gì bất kể thành công xuất sắc hoặc thất bại, tất cả chúng ta cần phải điều tra và nghiên cứu đến cội rễ, phân tách thật rõ ràng rồi Kết luận. Kết luận đó sẽ là cái chìa khóa tăng trưởng việc làm và để giúp cho cán bộ tiến tới.

Phong cách làm việc Hồ Chí Minh là những bài học kinh nghiệm quý báu so với cán bộ, đảng viên và nhân dân, nhất là khi toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang tích cực tiến hành thực thi Nghị quyết Trung ương số 04 – NQ / TW về Tăng cường kiến thiết xây dựng, chỉnh đốn Đảng ; ngăn ngừa, đẩy lùi sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu lộ ” tự diễn biến “, ” tự chuyển hóa ” trong nội bộ gắn với thực thi Chỉ thị 05 – CT / TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phong cách tác phong công tác làm việc trong tưởng và tấm gương đạo đức của quản trị Hồ Chí Minh được biểu lộ xuyên suốt trong cả cuộc sống hoạt động giải trí cách mạng, phấn đấu quyết tử vì tổ quốc vì nhân dân của Bác. Học tập và làm theo phong cách làm việc, phong cách chỉ huy của Bác yên cầu mỗi cán bộ đảng viên, mỗi người cán bộ chỉ huy, quản lí các khoa-phòng phải nâng cao ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm phát huy dân chủ, chấp hành kỹ cương, thân thiện, thân thương với quần chúng nhân dân, đồng cảm tâm tư nguyện vọng nguyện vọng của nhân dân, của cán bộ, đảng viên và nhân viên cấp dưới y tế ; gắn bó cơ sở, với thực tiễn ; nói phải song song với làm ; phải ghi nhận phấn đấu quyết tử vì quyền lợi tập thể, của nhân dân ; có phong cách làm việc khoa học, phát minh sáng tạo vận dụng linh động mọi chủ trương, đường lối của Đảng vào điều kiện kèm theo trong thực tiễn của khoa / phòng, Bệnh viện và địa phương. Xây dựng phong cách làm việc của cán bộ đảng viên đặc biệt quan trọng phong cách tác phong người đứng đầu theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh là trách nhiệm quan trọng của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta lúc bấy giờ nhằm mục đích thiết kế xây dựng Đảng ta thật sự trong sáng, vững mạnh, luôn xứng danh là hiện thân của trí tuệ, lương tâm và danh dự của dân tộc bản địa. /.

BSCKII. Châu Quốc Lượng